Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Beheerder Langdurige Zorg
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Manager Langdurige Zorg die verantwoordelijk is voor het coördineren, beheren en optimaliseren van langdurige zorgdiensten binnen een zorginstelling of organisatie. In deze rol ben je de spil tussen cliënten, zorgverleners, beleidsmakers en externe partners. Je zorgt ervoor dat de zorgverlening efficiënt, kwalitatief hoogstaand en cliëntgericht is, met oog voor wet- en regelgeving en budgettaire kaders.
Als Manager Langdurige Zorg geef je leiding aan een team van zorgprofessionals en ondersteunend personeel. Je ontwikkelt strategische plannen voor de verbetering van de zorgverlening, implementeert nieuwe zorgmodellen en bewaakt de uitvoering van het zorgbeleid. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages, het analyseren van prestaties en het initiëren van verbetertrajecten. Daarnaast onderhoud je contacten met zorgverzekeraars, gemeenten en andere stakeholders om samenwerking en financiering te waarborgen.
Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en innovatie in de zorg. Je stimuleert een cultuur van continue verbetering en professionele ontwikkeling binnen je team. Je bent in staat om veranderingsprocessen te begeleiden en medewerkers te motiveren om mee te bewegen met nieuwe ontwikkelingen in de langdurige zorg.
De ideale kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een sterk analytisch vermogen en aantoonbare ervaring in het managen van zorgprocessen. Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving zoals de Wet langdurige zorg (Wlz) en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Je hebt affiniteit met kwetsbare doelgroepen zoals ouderen, mensen met een chronische aandoening of een beperking.
Deze functie biedt een uitdagende en betekenisvolle werkomgeving waarin je een directe impact hebt op de kwaliteit van leven van cliënten. Je werkt samen met betrokken professionals in een dynamisch veld dat voortdurend in ontwikkeling is.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leidinggeven aan teams binnen de langdurige zorg
- Ontwikkelen en implementeren van zorgbeleid
- Bewaken van kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving
- Opstellen en analyseren van managementrapportages
- Beheren van budgetten en middelen
- Samenwerken met externe partners zoals gemeenten en zorgverzekeraars
- Stimuleren van innovatie en kwaliteitsverbetering
- Begeleiden van veranderingsprocessen
- Zorgdragen voor cliëntgerichte dienstverlening
- Ondersteunen van professionele ontwikkeling van medewerkers
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de zorg of management
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de zorg
- Kennis van de Wet langdurige zorg (Wlz) en andere relevante wetgeving
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Ervaring met budgetbeheer en beleidsontwikkeling
- Affiniteit met langdurige zorg en kwetsbare doelgroepen
- Analytisch vermogen en probleemoplossend denken
- Ervaring met verandermanagement
- Teamgerichte en coachende leiderschapsstijl
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is uw ervaring met het aansturen van zorgteams?
- Hoe gaat u om met veranderingsprocessen binnen de zorg?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol verbetertraject dat u heeft geleid?
- Hoe zorgt u voor naleving van wet- en regelgeving in uw team?
- Wat is uw visie op cliëntgerichte langdurige zorg?
- Hoe onderhoudt u relaties met externe stakeholders zoals gemeenten?
- Wat zijn uw ervaringen met budgetbeheer in de zorg?
- Hoe stimuleert u professionele ontwikkeling binnen uw team?
- Wat zijn volgens u de grootste uitdagingen in de langdurige zorg?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen verandering binnen een organisatie?
